Dat stelt ECB-president Mario Draghi in het maandag verschenen jaarverslag van de centrale bank in Frankfurt. Kort na het verschijnen van het verslag ging de euro in waarde omhoog. Draghi zei ook dat hij erop blijft vertrouwen dat de inflatie zich op de middellange termijn richting de doelstelling van net geen 2 procent zal bewegen. Er spelen evenwel nog steeds allemaal economische onzekerheden. Daarom blijft het volgens de ECB-preses noodzakelijk een ''geduldig, standvastig en prudent'' monetair beleid te voeren. De koers van de euro steeg maandagmiddag tot 1,2322 dollar. Rond het middaguur was de Europese munt nog 1,2273 dollar waard. De Europese Centrale Bank denkt bovendien na over het uitbreiden van zijn beleidsinstrumenten. Een nieuw instrument moet het voor de ECB mogelijk maken om levensvatbare onderdelen van een in problemen verkerende bank tijdelijk van financiering te voorzien. Nu is het voor de centrale bank in Frankfurt nog verboden om dit soort financiële steun te geven, over de noodzaak waarvan door kenners al langer wordt gesproken. Met de maatregel kan worden voorkomen dat een bank in de problemen komt als er niet direct een koper klaarstaat om de levensvatbare onderdelen over te nemen.

In het eerste kwartaal van 2017 ging het nog om een stijging van 1,4 procent. In heel 2017 stegen de cao-lonen met gemiddeld 1,5 procent. Zowel bij particuliere bedrijven als in de overheidssector gingen de lonen in het eerste kwartaal van dit jaar met 1,8 procent omhoog. In de gesubsidieerde sector was de stijging 1,6 procent. In de particuliere sector is de ontwikkeling redelijk gelijkmatig geweest. De stijgingen kwamen tussen de 0,9 en 1,8 procent uit. "Bij de overheid waren de dalen dieper en de pieken hoger. Na jaren van geringe stijgingen volgde bij de overheid in 2015 en 2016 een inhaalslag". De loonstijging varieerde bij deze sector van 0,1 procent tot 3,6 procent. De meeste overheids-cao's waren in het eerste kwartaal nog niet rond. Bij 35 procent van de cao's in de overheidssector zijn de onderhandelingen succesvol afgerond. Bij particuliere bedrijven lag er voor 90 procent van de cao's een akkoord. De contractuele loonkosten zijn in het eerste kwartaal van 2018 ook gestegen. Hiermee worden de cao-lonen en werkgeverspremies voor onder meer pensioen en ziektekosten bedoeld. Met een stijging van 2,2 procent ging het om de grootste toename in vijf jaar tijd. Dit hangt samen met de verhoging van de werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet en de werkgeversbijdragen aan WAO- en WW-premies. Voor de overheid geldt bovendien dat de premies bij pensioenfonds ABP zijn gestegen. Volgens werkgeversvereniging AWVN zijn in de maand maart de hoogste loonafspraken gemaakt sinds begin 2009, toen een dieptepunt werd bereikt. De gemiddelde loonstijging bedraagt 2,68 procent. In het eerste kwartaal zijn volgens de vereniging 52 cao's vernieuwd. Hier vallen 220.000 werknemers onder. In totaal lopen er dit jaar 374 cao's af voor 2,2 miljoen werknemers.

Een op de vijf wil daarvoor echter niet de grens over, 12 procent zou voor een baan best naar een andere EU-lidstaat willen verhuizen, terwijl 17 procent hiervoor zelfs in een land buiten de EU zou willen gaan wonen. Jonge hoogopgeleide werklozen zijn vaker bereid te verhuizen als dat betekent dat ze bij een nieuwe werkgever aan de slag kunnen dan middelbaar- en laagopgeleide jongeren. Negen op de tien jongeren die wel een baan hebben, zijn overigens niet verhuisd voor hun werk. Slechts 1 procent is voor een baan in een ander EU-land neergestreken. Jongeren in Malta, Nederland en Cyprus voelen het minst voor een verhuizing voor een baan. In Portugal en Zweden is de bereidheid om te verhuizen het grootst.